Diverzita, rovnosť a inklúzia

Starostlivosť bez hraníc

V spoločnosti Angelini Pharma čerpáme veľkú inšpiráciu z jedinečnosti našich ľudí, ich ochoty spolupracovať, zdieľať svoje životné skúsenosti a napĺňať svoje ciele. Rovnako ako sa staráme o našich pacientov, staráme sa aj o našich zamestnancov. Naším cieľom je vytvárať podporné pracovné prostredie, ktoré zaručuje skutočnú inklúziu, rovnaké príležitosti a umožňuje ľuďom naplno rozvíjať svoj profesionálny potenciál.

Angelini Pharma odmieta akúkoľvek formu diskriminácie a zaväzuje sa podporovať inkluzívne prostredie, v ktorom sa každý cíti prijatý, rešpektovaný a ocenený za to, kým je.

Náš záväzok

Globálny manifest diverzity a inklúzie
Cítime sa ocenení takí, akí sme

Uvedomujeme si, že podpora a riadenie diverzity zohrávajú kľúčovú úlohu pri dosahovaní našich cieľov v súlade s našimi hodnotami a zásadami správania.

S týmto vedomím Angelini Pharma jednoznačne odmieta akékoľvek formy diskriminácie a zaväzuje sa podporovať inkluzívne prostredie, v ktorom sa každý cíti vítaný, zapojený, prijatý, rešpektovaný a ocenený taký, aký je.

Tento manifest definuje náš záväzok k inklúzii a diverzite s cieľom eliminovať všetky formy diskriminácie na pracovisku a presadzovať, šíriť a implementovať smernice a pravidlá, ktoré zahŕňajú všetky prejavy rozmanitosti. Patria sem, okrem iného vek, zdravotné postihnutie alebo zdravotný stav, pohlavie, rod, sexuálnu orientáciu, rodinný stav alebo registrované partnerstvo, rasu (vrátane etnického pôvodu, národnosti alebo farby pleti), politické názory, náboženské presvedčenie, kultúrne dedičstvo, socioekonomický status a akékoľvek iné osobné charakteristiky.

Ako globálna spoločnosť pôsobiaca v 20 krajinách je naša integrita, úspech a schopnosť inovovať úzko prepojená s mnohostrannými talentmi a skúsenosťami, ktoré prináša naše multikultúrne pracovné prostredie.

Vedenie aj zamestnanci na všetkých úrovniach nesú zodpovednosť za vytváranie inkluzívneho prostredia, v ktorom všetci jednotlivci – so svojimi jedinečnými zručnosťami, skúsenosťami a perspektívami – môžu spolupracovať na budovaní rozmanitej firemnej kultúry.

Keď je diverzita správne riadená, predstavuje skutočnú príležitosť na významnú kultúrnu zmenu a obohatenie.

Preto je naším hlavným cieľom v oblasti DEI (Diverzity, Rovnosti a Inklúzie) stať sa preferovaným zamestnávateľom, ktorý priťahuje a udržuje talenty schopné posúvať našu spoločnosť vpred. Naším zámerom je vytvoriť podporné pracovné prostredie, ktoré zaručuje skutočnú inklúziu a rovnaké príležitosti, a umožniť ľuďom naplno rozvíjať svoj profesionálny potenciál vďaka rozmanitosti a nadšeniu našich zamestnancov.

Prijatie rôznych perspektív a využitie prínosov všetkých zamestnancov nielenže podporuje inklúziu, ale zároveň posilňuje našu schopnosť stať sa poprednou medzinárodnou spoločnosťou.

Je kľúčové, aby sa všetci zamestnanci Angelini (tzv. Angeliners) cítili zahrnutí, mali dôveru a odvahu vyjadriť svoje názory, zdieľať svoje nápady, navrhovať inovatívne riešenia a inšpirovať k ďalším prelomovým objavom.

Stratégie DEI (Diverzity, Rovnosti a Inklúzie) taktiež podporujú naše úsilie byť uznávaní ako preferovaný partner, ktorý vo svojej každodennej pracovnej činnosti presadzuje etiku a sociálnu zodpovednosť.

S cieľom podporiť inkluzívnu organizáciu Angelini Pharma prijíma tento manifest, ktorý platí pre celú spoločnosť.

Kliknite sem pre stiahnutie nášho Manifestu

Naša spolupráca

V marci 2021 získala Angelini Pharma prestížne ocenenie Health Friendly Company ako člen siete 21 talianskych spoločností, ktoré sa vyznačujú dôslednou starostlivosťou o zdravie svojich zamestnancov alebo ktoré začali výnimočné iniciatívy v tejto oblasti.

Ocenenie Health Friendly Company je prestížna iniciatíva, ktorá každé dva roky vyzdvihuje spoločnosti, preukazujúce výnimočnú starostlivosť o fyzické a duševné zdravie svojich zamestnancov. Toto ocenenie oceňuje najmä organizácie, ktoré aktívne podporujú informovanosť o zdraví žien, prevenciu ochorení a prístup k duševnému zdraviu.